كيفية حساب مستحقات الاجازة السنوية

يعمل لمدة تقل عن سنتين.

كيفية حساب مستحقات الاجازة السنوية. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة و موعد استحقاق المكافأة و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي. يتم حساب رصيد الأجازات في نهاية العالم كالتالي. موظف بين 5 10 سنوات. وفقا القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل الباب الرابع يستحق العامل أجره كاملا عن فترة الإجازة السنوية ويتضمن ذلك بدل السكن إن كان يحصل على بدل سكن في العقد.

بمعنى اذا كان اجمالي الراتب قبل خصم التامين 8400 او المدفوع كل شهر بعد خصم التامين 8000 و هل يتم تقسيمة على 22 يوم عدد ايام الاجازة السنوية او يتم تقسيمة على 30 يوم عدد ايام الشهر لاحتساب خصم اليوم. الاجازة السنوية جاء الصيف وبدأ موسم الإجازات وبهذه المناسبة نقدم لكم بعض المعلومات عن الإجازة السنوية أعطى نظام العمل السعودي العامل الحق بإجازة سنوية حسب المادة أدناه. 1 بالنسب للموظفين القدامى في الشركة ممن يستحقون21 يوم او30يوم في السنة يتم خصم الأجازات المستنفذة فعليا من الرصيد السنوي وفي حالة عدم قيام الموظف باستنفذا رصيده بالكامل. حساب مستحقات الاجازة السنوية الراتب الاساسي بدل السكن بدل النقل اية بدلات اخرى تعطى علي حسب الشركات 30 x عدد ايام الاجازة المستحقة اية خصومات مستحقة مع التحية.

وأوضحت القوى العاملة أنه يتضح من نص المادة أن احتساب الإجازة السنوية يكون بقسمة الأجر الشهري على أيام العمل الفعلية دون أن تحتسب من ضمنها أيام الراحة الأسبوعية 26 يوما للجهات التي تمنح. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة. ملاحظات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. يعمل بين 2 5 سنوات.

احتساب أجر الإجازة السنوية. على شكل نموذج تسوية مستحقات اجازة قابل للطباعه بشكل منسق.